2021年11月1日（月） よりモニター様を募集します
お問合せいただいた事業者さまから
先着２社限定
属人的に埋もれたナレッジを
再現性の高い形で言語化させた教材作成から
OJT中の適切なタイミングでのマッチングまで
企業のナレッジシェアをワンストップで支援する
電通でも、そんな悩みを抱えていました。
企業に眠る属人的な経験知や実践知のナレッジシェアが進まない原因は何でしょうか。 それは、ベテラン社員の貴重なナレッジや思考プロセスなどを言語化してもらっても、
まとめるのが大変・まとめるのに膨大な時間と労力がかかってしまうということが最大の要因になっています。
リモートワーク化が進み、デジタルでの情報伝達が中心となった中で、"背中を見て学べ"のスキル伝達はデジタルでは限界があり、 ナレッジ伝達が滞ってしまいます。
このような時代において、求められるソリューションは、ベテランに埋もれた暗黙知的なノウハウを「再現性の高い形でまとめられた教材」を大量に・速くつくる仕組みです。
そこで生まれたのが、「HIDEN」です。
「HIDEN」は、自社のベテラン社員の属人的な経験知や実践知を言語化したものを未経験者が効率的に学習できる形である 「秘伝書」にまとめるサポートを行います。
HIDENでは、500人以上の東大合格者、2000人以上の医学部合格者を生んだ
元カリスマ予備校講師による、学習者が理解しやすい伝え方の順番を突き詰めて
学習効率を最大化するオリジナルのテンプレート５種を開発。
これらを使い分けることで学習効果を最大化します。
さらに、ベテランが言語化したナレッジを、特別トレーニングを行った「HIDEN編集チーム」がテンプレートにあてはめて
わかりやすい形でナレッジ化された秘伝書を作成。
インタビューを行った新人・未経験者が、少し修正・調整するだけで秘伝書が完成。
その所要時間は、平均14時間➡平均でたった１時間に短縮！
今回は、この教材作成のモニターを募集します。
この施策は、電通本社のマーケティング部門でも実証済です。
※別途、資料作成代行手数料が必要となります。
詳しくは、下記申込みフォームからお問い合わせください。
| モニター実施までの流れ | 申込みフォームへの入力 → 面談日時決定のご連絡 → オンライン面談(30min) → モニター実施の決定・打合せ |
|---|---|
| モニター募集期間 | 2021年11月1日（月）〜2021年11月12日（金） ※2社様が確定し次第、予告なく募集を締め切ることがあります。 |
| モニター要件 | ・モニターアンケートにご回答いただける事業者様 ・当社WEBサイト・SNSにご感想・手紙の写真(一部)提供にご協力いただける事業者様 ※マスコミの取材もご依頼する場合があります。 |
2021年11月1日（月） よりモニター様を募集します
お問合せいただいた事業者さまから
先着２社限定